1. 负责办公室综合行政工作,统筹公司级文化活动(如年会)、团队建设(部门团建),提升员工凝聚力。
2. 负责办公室整体环境和员工体验的管理,日常办公用品采购,对接保洁与物业等
3. 协助设计培训计划并落地执行,包括场地协调、物料准备及效果反馈收集。
4. 负责员工入转调离手续的办理,维护员工信息档案,确保员工信息的准确性和完整性。
5. 协助进行相关候选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选,针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人;
6. 协助进行员工关系管理,主动跟进员工动态,妥善处理咨询、投诉及劳动纠纷,化解潜在风险。
7. 其他HR及行政相关事宜